หางาน > ประเภทงาน > บุคคล, ฝึกอบรม, Training > หน้าที่ 5

- ดูแลงานสรรหาพนักงานให้ตรงคุณสมบัติที่ต้องการ - ติดตามการทำงาน ประเมินผลการทำงาน และพัฒนา บุคลากรให้บรรลุจุดมุ่งหมายของการทำงาน

-

ดูแลรับผิดชอบงานฝึกอบรมทั้งหมด

-Training product,ทักษะการขาย การเจรจากับลูกค้าและ สร้างแรงจูงใจให้กับทีม telesales -ติดต่อประสานงานกับ telesales supervisor แต่ละทีมเพื่อหาข้อผิดพลาดต่างๆมาทำการอบรม -คิดค้น training course ต่างๆเพื่อแก้ไขและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน telesales

งานด้านประสานงานภายในองค์กรหรือลูกค้าภายนอก งานด้านสวัสดิการพนักงาน

วางแผน ควบคุม ดูแล และติดตามงานทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

งานฝ่ายบุคคล และธุรการ เช่น ประกันสังคม เอกสารใบสมัครงาน เอกสารติดต่อราชการต่างๆ รวมทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหา - รับสมัคร - สัมภาษณ์ และ พิจารณารับผู้สมัครเข้าทำงาน 2.เพิ่มช่องทางการสรรหา - แหล่งที่มาของใบสมัครใหม่ๆ ให้ทันตามความต้องการอย่างสม่ำเสมอ 3.วางแผน - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องในเรื่องของอัตรากำลังพล 4.จัดทำเอกสาร Report ต่างๆ เกี่ยวกับการรับพนักงาน อัตรากำลังพล รายเดือน / ปี 5.วางแผนการสรรหาพนักงานประจำเดือน / ปี 6.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1.จัดอบรมแนะนำผลิตภัณฑ์สินค้าของทางบริษัทให้กับเจ้าหน้าที่ BC 2.ให้คำแนะนำด้านความงามแก่พนักงานและเจ้าหน้าที่ BC

1.ที่ปรึกษาความงามทางโทรศัพท์ สามารถทำยอดขายได้ดีในแต่ละเดือน 2.ต้องดูแลรับผิดชอบในการรับสมัครพนักงานแนะนำด้านความงามตลอดจนคุณภาพของสินค้าของทางบริษัท